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HRBP(2)
2019-01-24
职责:

岗位描述:

1.熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上负责人事事务的对接;

2.作为业务部门的合作伙伴,协助完善员工关怀体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;

3.员工沟通渠道的建设,关注员工思想动态,促进公司及业务部门与员工的沟通;

4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

5.负责企业文化的宣传、解释和传播;

6.完成上级交办的其他任务。

要求:

任职要求:

1、3-5年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘及员工关系;

2、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强,较强的抗压能力;

3、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力。

工作地点:

上海

我要应聘
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